Hôpital général de Loandjili : la grève a été levée

Les revendications qui portaient sur le relèvement d’une manière échelonnée de la valeur du point d’indice de 250 à 300, les avancements et le paiement des arriérés de salaires ont figuré à l’ordre du jour des travaux dirigés par le Dr Yolande Voumbo Matoumona. L’activité, a-t-elle souligné au début des travaux, devait permettre de trouver des solutions idoines aux dysfonctionnements existants, tout en prenant en compte la situation économique nationale et les orientations du ministère de la Santé et de la population sur l’amélioration de la gouvernance hospitalière. «Notre plus grand souci est de voir la reprise pérenne des activités à l’hôpital général de Loandjili, afin de lui permettre de jouer efficacement son rôle», a indiqué Yolande Voumbo Matoumona.

Cinq délibérations, très attendues par le personnel et la population, ont été faites aux cours des assises portant sur les audits organisationnels, fonctionnels, financiers et comptables à l'hôpital, l'adoption du plan de travail annuel budgétisé exercice 2018, le relèvement de la valeur du point d’indice à 300 en faveur des agents décisionnaires de l’hôpital, l'adoption du plan de travail exercice 2018, l'avenant à la convention collective du 28 novembre 2018 applicable au personnel decisionnaire de l’hôpital, la tenue des commissions d’avancement paritaires des agents décisionnaires et des fonctionnaires. Pour ce qui est des arrièrés des salaires, la promesse a été faite qu'ils seront payés malgré la conjoncture.

Jean Richard Loembet, délégué des travailleurs, n’a pas caché sa satisfaction. « Nous avons eu le relèvement de l’indice de manière échelonnée avec des avancements. Le comité de direction qui donne une ligne de conduite de gestion de l’hôpital, contrairement à ce qui s’est passé les années antérieures où c’était le directeur général qui imposait sa politique. Maintenant, tout vient de ce comité qui est l’instance la plus élevée dans la gestion de l’hôpital. Tout ce qui a été pris comme délibérations a un caractère imposable, quitte à la direction générale de le mettre en application. La session du comité se tient dans un contexte de crise.  Pour cette année, l’indice reste à 250. Elle augmentera à 280 l’année prochaine et à 300 en 2020», a–t-il expliqué.

Satisfaction aussi du côté de Vital Evance Ebelébé, directeur général de l’hôpital de Loandjili, qui a confié : « Il y a un service minimum qui est en train de se faire déjà. Nous pensons qu’avec ces résultats tant attendus par les agents de l’hôpital général de Loandjili, au fur et à mesure, tout le monde va se mettre au travail ».  Au cours des travaux de la session inaugurale du comité de direction, quatre documents ont aussi été examinés et adoptés. Il s’agit notamment  du rapport d'activités au 31 octobre 2017, du plan de travail annuel budgétisé exercice 2018, du projet du budget exercice 2018, du plan annuel de passation des marchés exercice 2018 et du procès verbal du comité de direction du 7 aout 2015. Par ailleurs, le comité a pris acte de l’état financier des lieux. 

Félicitant les participants pour les résultats auxquels ils sont parvenus, Yolande Voumbo Matoumona a souligné : «J’ose espérer que les crises récurrentes que l’hôpital général de Loandjili  a connues sont désormais derrière nous. Nonobstant le contexte de crise économique actuel, il nous faudra faire preuve d’abnégation et de plus d’imagination pour l’amélioration des performances de notre hôpital. C’est pourquoi, j’en appelle au sens de responsabilité de tous pour qu’ensemble nous relevons le défi ».

La reprise du travail a été finalement confirmée au cours de l’assemblée générale des travailleurs organisée en vue de rendre compte des résultats de la session du comité de direction. L'activité a eu lieu dans la salle de conférence de l'hôpital général de Loandjili. La grève déclenchée depuis le 5 mars ayant été levée, cet établissement sanitaire devrait reprendre vie dès lundi 7 mai.