Vie syndicale : la CSC célèbre son 52e anniversaire

«Travailleurs congolais, adhérents et sympathisants de la CSC, renforçons notre engagement syndical par le changement de comportement au travail» , c'est le thème retenu pour la rencontre qui a été un moment de profonde réflexion sur les enjeux sociaux à venir, tel que l’a souligné Victor Yetta, président de la CSC Pointe-Noire et Kouilou.

Dans son message lu par Nestor Loufoua, chargé de l’éducation de la CSC, le secrétariat confédéral a appelé le travailleur congolais à plus d’efforts en vue de permettre au Congo d’accéder à l’émergence. Pour lui, étant donné qu’il n’y a pas d’économie forte sans la pression des syndicats, leurs droits doivent être respectés et leur rôle dans la société doit être reconnu par les investisseurs, tout en respectant les lois et règlements du travail dans le pays d’accueil. «Nous ne cesserons de le répéter que nous sommes pour un syndicat de propositions. Face à la crise causée par la baisse du prix du baril de pétrole, la CSC invite le gouvernement, le patronat et les autres acteurs au développement à rechercher les solutions optimales pour garantir le travail décent, les salaires et autres accessoire», a dit le secrétariat confédéral qui a, par ailleurs, appelé à se mobiliser pour entre autres  combattre les suppressions d’emploi, surtout dans la sous-traitance, les violations répétées des droits des travailleurs et condamner les employeurs qui ne reversent pas les cotisations sociales à la CNSS pour le compte des travailleurs.

Le secrétariat a aussi invité les structures syndicales du pays à axer leurs activités sur la jeunesse : «Il faut désormais apporter des réponses syndicales aux besoins des jeunes ; cet objectif doit devenir un axe majeur de notre activité. Une grande partie de jeunes partagent les objectifs de la CSC. Avec les jeunes, la CSC est déterminé à relever le défi d’une activité syndicale qui favorise les solidarités intergénérationnelles pour permettre à la jeunesse de prendre toute sa place dans la société, dans le salariat et dans la CSC. Chaque structure syndicale doit veiller à sensibiliser et à former les syndiqués aux problématiques de la jeunesse». De ce fait, le prochain congrès de la CSC sera axé sur les questions sur la jeunesse. 

Les élections des délégués du personnel ayant été relancées après trois ans de suspension pour des raisons de calendrier, une causerie-débat sur le rôle des acteurs intervenant dans le processus électoral desdits délégués a été animée par Pierre Nzaou, directeur départemental du travail de Pointe-Noire/kouilou.  Ce dernier a informé du déroulement des scrutins au courant de ce mois de décembre. Au terme de la rencontre, certains syndicalistes de la CSC ont reçu des diplômes de fidélité. Notons que les festivités du 52e anniversaire de cette structure syndicale ont été organisées avec le soutien de l’École africaine de développement.