Kinshasa : des brevets en gestion publique remis aux cadres et agents de l’administration

Près de deux cents cadres et agents administratifs de la ville-province de Kinshasa, formés du 2 au 24 avril en gestion de l’administration publique, ont officiellement terminé leur formation, qui a été sanctionnée par la cérémonie de remise de brevets organisée le week-end dernier  à l’Hôtel de ville de Kinshasa.

Les participants ont reçu leurs brevets des mains du gouverneur de la ville de Kinshasa, André Kimbuta Yango, qu’assistait l’ambassadeur de l’Union européenne (UE) en RDC, Jean Michel Dumond.

Cette formation, qui s’est inscrite dans le cadre de la mise en œuvre de la décentralisation à Kinshasa, a été financée par l’UE au travers du Programme d’appui à la décentralisation dont l’objectif est, entre autres, l’appui au développement et la consolidation de la gouvernance dans le cadre de la mise en œuvre de la décentralisation en RDC. Elle s’est prioritairement adressée aux agents qui sont en charge d’accompagner les collectivités décentralisées sur le terrain mais aussi et surtout aux agents en situation d’encadrement dans leur administration afin qu’ils soient mieux en mesure d’impulser le développement opérationnel de leurs services et de ceux des collectivités décentralisées. Parmi les matières enseignées, il y a eu le management, la bonne gouvernance, l’administration des projets, la communication, l’élaboration du budget.

Un vivier de personnel qualifié

Dans les recommandations, le gouverneur André Kimbuta Yango a demandé aux bénéficiaires de la formation, d’intérioriser les enseignements reçus et de les restituer aux autres pour une bonne appropriation. Le diplomate européen, lui, a félicité les participants de l’assiduité et de la disponibilité dont ils ont fait preuve tout au long de cette formation. « L'objectif de ce cycle de formation, délivré sous forme de cinq modules, a été de renforcer vos capacités dans le domaine du management public et, en particulier, de mieux vous approprier les enjeux du management d’équipe, de la gestion de projet, de la bonne gouvernance, du suivi-évaluation des projets et politiques et enfin de mieux maîtriser les enjeux budgétaires et communicationnels de l’administration publique », a expliqué l’ambassadeur Jean-Michel Dumond. Au cours de cette formation, a poursuivi le diplomate, vous avez pu acquérir des outils indispensables à la bonne administration de vos services. L’assiduité et l’enthousiasme dont vous avez fait preuve à cette occasion témoignent de la pertinence de cette thématique de formation, et j’espère que vous pourrez en tirer pleinement profit dans le cadre de votre travail au quotidien. Vous avez, en effet, un rôle important à jouer sur vos lieux de travail respectifs pour insuffler un autre état d’esprit en matière d’organisation de l’administration, en particulier pour ancrer la culture du management, de la transparence et de la responsabilité.

Relevant l’intérêt que le chef de l’exécutif provincial accorde à ce genre de formation des cadres, le ministre provincial en charge de la Sécurité, de la Population et de la Décentralisation, Emmanuel Akwete, a précisé que cette formation contribue à l’amélioration du rendement de l’administration. Ce cycle de formation, note-t-on, a été initié avec la ville de Kinshasa et le Nord-Kivu ainsi que la Cellule technique d’appui à la décentralisation et le Secrétariat général à la Décentration et aux Affaires coutumières.

À Kinshasa, les femmes ont représenté 15 % du nombre de bénéficiaires de la formation. Selon le ministre provincial en charge du secteur, ces fonctionnaires ont été recrutés dans les différents services de l’administration urbaine, notamment le cabinet du gouverneur, le gouvernement provincial et quelques divisions urbaines de la capitale.