FIDA : les gestionnaires de projets formés à l’esprit d’équipe
L’initiative prise par le FIDA fait suite à un suivi technique et rapproché des projets, à l’issue duquel des faiblesses considérables ont été relevées dans le fonctionnement des équipes de coordination des projets et programmes. Ces difficultés se résument au manque de connaissances approfondies sur le FIDA, son rôle dans la mise en œuvre des programmes, au faible esprit d’équipe et au manque d’objectifs communs, ainsi qu'au manque de leadership et de capacités en gestion du personnel. Toutefois, pour prétendre surmonter ces difficultés, plusieurs initiatives pour renforcer les capacités des équipes ont été envisagées, à travers divers thèmes tels que : procédures et réquisitions du FIDA, en ce qui concerne la passation des marchés ; leadership ; développement de l’esprit d’équipe ; l’éthique de travail, etc. Le directeur de cabinet du ministre de l’Agriculture, ouvrant les travaux, a invité les participants à promouvoir l’esprit d’équipe. « Le ministre de l’Agriculture a remarqué que le manque d’esprit d’équipe faisait défaut dans les unités de coordination ; or quand cet esprit d’équipe fait défaut, l’unité de coordination fonctionne comme une sorte de groupe mafieux qui ne sait pas où il va », a-t-il indiqué. Et de conclure : « Le ministre a dit que nous ne voulons plus recommencer avec cette expérience. Aussi m'a-t-il chargé de venir vous le dire avec autorité et sincérité. » Firmin Oyé Légendes et crédits photo :Une vue des séminaristes à l'ouverture des travaux |